loading
Teams functioneren als men elkaar vertrouwt en er bereidheid is om van elkaar te leren. Vanzelfsprekend gebruik maken van aanwezige vaardigheden en verbinding voelen met je teamleden èn de organisatie. In de praktijk werkt dit vaak niet zo. Wanneer teams niet goed functioneren kan er juist gebrek zijn aan vertrouwen. Conflicten worden dan vermeden waarbij de angst overheerst om elkaar aan te spreken of feedback te geven. Ook kan er sprake zijn van jaloezie en zelfs cynisme. Deze dynamiek leidt onherroepelijk tot tegenvallende prestaties.
BK de coaches doorbreekt de ingesleten (omgangs)patronen door hier aan te werken met zowel het team als de individuele leden op een gestructureerde en methodische manier. Hoewel het een teamproces is, is individuele aandacht onontbeerlijk. Onze aanpak is onderzoekend, analytisch, oplossingsgericht, directief en ondersteunend waarbij we het gezamenlijke doel voortdurend voor ogen houden. Namelijk: een goed functionerend team waarin alle teamleden prettig samenwerken.
Wij denken in oplossingen die je in jezelf draagt. Coaching is een zoektocht om je optimaal in je eigen kracht te laten komen. Het gaat dan over grip op je leven krijgen en houden. Aansluiten bij jouw behoefte is daarbij het uitgangspunt. Dat betekent dat een coachgesprek kan plaatsvinden bij je thuis aan tafel, op je werk, wandelend op het strand of tijdens het hardlopen. Daarnaast is het mogelijk om een E-coachingstraject bij ons te volgen, waarbij je op elk moment van de dag digitaal met je coachvraag aan de gang kunt gaan. Je kunt dit eventueel combineren met face-to-face gesprekken. Deze zogenaamde hybride vorm van coaching kent geen limiet aan het aantal digitale contactmomenten.
Wat wil je veranderen, wat wil je leren en waarin wil je jezelf ontwikkelen? Vragen die kunnen leiden tot een andere richting waarbij je je beter in je vel voelt en goed in je energie komt. BK de coaches ondersteunt jou in het helder krijgen van het antwoord op deze vragen en in het proces jouw doel te bereiken.